我们的创新解决方案

当今的商业环境是复杂的，不断变化的，注重国际化的，进而为公司盈利带来了新的挑战。公司需要迅速且不断地适应新一代技术型青年的个体市场。这就要求您和您的同行接受目标的转换，共同合作，以真正接受新的挑战为目标。

您是否正在寻找适合公司文化的解决方案，并具备潜力提升公司业绩？南特高等商学院的高级管理培训学院可以为您提供帮助。

我们的培训是未来变革的动力。我们的方法称为创新学习解决方案（ILS），充分与贵公司现有技术和技能相结合。

选择ILS意味着通过面对面或混合式学习方法，选择高质量，无缝式和无边界的培训模式。我们采用时间尺度和运算成本，以便精确地满足您的需求。

我们通过使用激励的方式，授权创造最大价值人才的方式和为客户提供最佳服务的方式来帮助您实现转型。这一切都将从高级管理培训开始：为了掌握您的真正需求，我们正视挑战，积极面对，从基础做起。

我们的团队将紧跟公司的文化和流程，同时会考虑到您对业务的具体需和战略挑战。

学习过程也很重要。我们的教育理念将重点放在个人身上，并提供最适合您的独特的挑战技巧，包括吸收新想法、跨学科培训等能力。

真正的培训阶段从这里开始。团队中的协调人员与指导人员采用成熟有效的练习提高您在特定情况下所期望的专业技能。

我们开发创新有效的解决方案，您可以在面对面教学环境或在混合式教学环境中完成培训课程。培训可基于诸如自我审查和自我分析，情景解决问题或角色扮演等方式来指挥团队中的战略项目。

这些活动使我们能够对您的团队的整体效率进行全面测试，协助灌输一种共同文化感，促进战略决策的形成，打破固有思维的墙壁，并教会人们如何作为一个团队来工作。

通过强调新技术和协作平台的重要性，我们支持您在准备和运营阶段变革管理。我们的指导整合解决方案是您能够衡量、调整和确保变革管理方案的最佳结果。

我们致力于通过整个知识库的转移来确保您的学习经验所带来的长期益处。使您在公司内部的变革过程中获得全面的自主权。

提高团队合作的动力，并通过您的行动获得更多的成功。

我们的团队是名副其实的“配对者”，评估您当前的业务优势，并与内部和外部的利益相关者结合。我们的团队由Audencia商学院的人力资源经理、运营主管、协调者、导师以及受尊敬的教学人员组成。

我们在该领域的经验证明，我们将能够帮助您在业务中进行创新。我们将作为一个推动者来促进您释放所有的潜力。

今天，商业领袖和人力资源经理正在寻找革新性的方法来培训。您可以期待我们更多的定制课程：

我们为您的商业提供两种解决方案：

我们为中小企业、中型市场公司、跨国公司和行政部门设计量身定制和多模式项目课程。这些课程是基于我们在行动学习和创新动态教学技巧方面的专业知识。它们首先是旨在为支持变革和战略执行。

我们的项目提供认证、短期课程，甚至是针对公司内部规模要求的学位。这些都可以尽可能地适应您的商业需求，并提供另一种可替代的、灵活的方式来发展和留住公司的人才。我们可以在校园里面对面的，或是混合的方式（在线和现场）来提供项目课程。

作为“陪练伙伴”或商业教练，我们帮助您将想法转化为有量化结果的项目。我们的优势在于我们能够充分发挥员工的潜力。我们已经创建了一套原始有效的方法和途径，帮助您了解此过程的关键步骤，而且该选项是为满足您的独特需求量身定制的。

“学习考察”是我们接受变革培训的动态方法。这种方法转变了许多理念，介绍了更好的国际实践，允许您在多样性的实时经济和文化环境中尝试自己的商业理念。

我们的专家团队将组织、主持并为您提供量身定制的教育支持方案，以实现团队共同目标，包括：

我们同样专注于高压压力测试。这些测试采取角色扮演的形式，旨在通过采用一系列不同方法来创造一种商业紧迫感。压力测试可以产生一系列结果：