领导视野

企业责任,创新,跨文化意识

规范性和日益稀缺的资源已成为当今世界的不确定性因素,现在与未来的领导者必须要兼具企业责任与创新精神。

在描述这样一个领导人时,可以引用建筑行业的隐喻,一个部门需要结合长远与当下的视野共同运作。

兼具企业责任与创造力的领导者一名规划师

作为一个规划师,必须了解环境的大趋势和破坏性的模式。然后,预测并影响关键性内部和外部利益相关者的反应,进而定义一个相关的未来规划。

只有当领导人对公司的优势和劣势有深刻的认识并试图主动塑造其环境演变时,这种规划能力在中长期投资公司的项目才是有可能的。

兼具企业责任与创造力的领导是一名建筑师

作为一名建筑师,你必须能够看到自身工作的个性化特征和整体结构; 你必须知道如何从详细的视角来审视全球视野。你应该了解公司各项职能的思维模式,专业技能和守则。

策略的产生必须旨在为公司,股东和员工乃至整个社会创造价值。只有“可持续”的建设才能对社会环境产生积极的影响。

二十一世纪的领导者也将担任主要承包商的角色

大多数策略的失败,是因为它们对于关键举措没有得到有效的实施,或者资源分配不合理。 作为领导者和项目经理,你必须确定组织关注其能源和资源的问题,且必须灌输一种创新,跨职能合作和主动性的文化理念。

要做到这一点,作为领导者,你需要知道如何设计组织模型,使结构,策略,商业模式,商业技能和评估系统得到整合。与此同时动员团队,组织和推动人才发展。

面向世界同时拥有正直,谦逊和开放三种品格

作为一个真正的领导者,应该意识到你的行为方式体现了整个公司。你的态度将全方位的得到审视和评论。你应该努力成为鼓舞公司上下直接或间接的来源。

管理不同的时间框架,在模糊和不稳定的世界中做一名负责人的领航员,进行导在数字时代中不断进行反思,这些都将是我们作为领导者和建设者的挑战!